Personalratskandidatinnen und -kandidaten stellen sich vor Teil 3
Listenplatz 9 – Susan Jung:
Mein Name ist Susan Jung. Seit zwei Jahren arbeite ich an der Hochschule im Gleichstellungsbüro sowie im Bereich Gesundheit & Prävention. Darüber hinaus bin ich als Antidiskriminierungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung für die Belange der Beschäftigten aktiv.
In meinem Arbeitsalltag setze ich mich für Chancengleichheit, Teilhabe und ein respektvolles Miteinander ein – Werte, die mir auch im Personalrat besonders am Herzen liegen. Dabei ist mir ein offener, respektvoller und vertrauensvoller Umgang besonders wichtig.
Ich möchte mich im Personalrat dafür einsetzen, dass die Interessen aller Beschäftigten gehört, vertreten und ernst genommen werden – unabhängig von Funktion oder individuellen Lebenslagen.
Listenplatz 4 – Anke Hinz:
Mit meiner Kandidatur für den Personalrat möchte ich mich aktiv für die Interessen und Belange der Mitarbeitenden einsetzen. Der respektvolle Umgang auf Augenhöhe, eine transparente Kommunikation und eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen allen Beschäftigten der Hochschule Worms sind mir ein persönliches Anliegen.
Bereits in der Vergangenheit habe ich mich im Bereich Personalentwicklung engagiert und konnte dabei wertvolle Einblicke in zentrale Themen wie Mitarbeiterbindung, Weiterentwicklung und betriebliche Mitbestimmung gewinnen. Diese Erfahrungen haben mein Verständnis für die Bedeutung eines starken und gut vernetzten Personalrats geschärft.
Mein Engagement basiert auf der Überzeugung, dass ein gutes Arbeitsumfeld auf Vertrauen, Fairness und Mitgestaltung beruht – daran möchte ich aktiv mitwirken.
Listenplatz 10 – Anna Osprian:
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Mein Name ist Anna Osprian, ich kam 2023 für die Leitung des Projekts „FH-Personal“ an die Hochschule Worms und befinde mich noch bis Herbst in Elternzeit.
Als Mitglied des Personalrats möchte ich aktiv unseren Arbeitsplatz mitgestalten, eine offene, unterstützende Arbeitsumgebung fördern und mich für die Interessen aller Mitarbeitenden einsetzen.
Listenplatz 12 – Alicia Eller:
Eintritt Hochschule: März 2022
Posten: Personalsachbearbeiterin
Durch meine langjährige Berufserfahrung in der Verwaltung an den verschiedensten Dienststellen habe ich einen umfassenden Einblick in die Herausforderungen und Gestaltungsspielräume des TV-L gewonnen.
Diese Erfahrungen haben mir auch gezeigt, wie wichtig eine klare und transparente Kommunikation für faire und nachvollziehbare Entscheidungen sind. Als Mitglied des Personalrats wäre es mir ein besonderes Anliegen, komplexe rechtliche Themen verständlich zu machen und zur Aufklärung beizutragen. Mein Ziel ist es, aktiv dafür zu sorgen, dass die Interessen der Kolleginnen und Kollegen in jeder Situation gehört werden und wir gemeinsam positive Veränderungen erreichen können.