Publikationen
A: Bücher und Buchveröffentlichungen
Staudt/Mühlemeyer
Innovation und Kreativität als Führungsaufgabe
in: Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre, Band 10
Handwörterbuch der Führung, 2.Auflage,
Stuttgart 1995
S. 1200-1216
Staudt/Bestel/ Mühlemeyer et.al.
Weiterbildungshandbuch - Qualifikation als
Erfolgsfaktor innovativer Unternehmensführung,
Bochum 1994
Schepanski/Mühlemeyer
Organisation
in:Privatisieren- von der Plan- zur Marktwirtschaft. Ein Schulungshandbuch für Mittel- und Osteuropa
Hrsg. Treuhandanstalt TOB, Institut der deutschen Wirtschaft,
Berlin/Köln 1994
Staudt/Bock/Mühlemeyer et.al.
Anreizsysteme als Instrument des betrieblichen Innovationsmanagements
in: Albach, H. (Hrsg.) Industrielles Management - Reader zur Industriebslehre
Wiesbaden 1993, S. 492-513
Mühlemeyer/Chwalek
Warum versagen ausländische Wirtschaftshilfen beim Übergang
vom Plan zum Markt - Innovationsbarrieren dargestellt am
Beispiel Polens
in: Innovation Forschung und Management, Band 3,
Mit Innovation vom Plan zum Markt Bochum 1993
Hrsg.: Staudt, E.
Mühlemeyer, P.
Information und Kommunikation in der Forschung und
Entwicklung - Defizite und Erfolgspotentiale
in: OTTI: Anwenderforum "Entwicklungszeitverkürzung"
Regensburg 1992
Mühlemeyer, P.
Personalmanagement in der betrieblichen Forschung und
Entwicklung (F&E), Bochum 1992
in: Innovation: Forschung und Management, Band 1,Hrsg.: Staudt, E.
B: Zeitschriftenveröffentlichungen
Mühlemeyer, P.
Intelligenz und Verantwortung
in: PERSONAL, April 2010, 62. Jahrgang, S. 48-51
Mühlemeyer, P.
Schlechte Führung
in: Die Welt, 10.11.2008
Mühlemeyer, P.
Eine Ware namens Wissen
in: Die Welt, 17.09.2008
Mühlemeyer, P./Roesner, U.
Potenzial der Zielgruppe Frau wird vielfach vernachlässigt – Personalentwicklung für männliche Verkäufer,
in: Betriebswirtschaftliche Blätter, DSGV, Deutscher Sparkassenverband, Nr. 2, 2007
Mühlemeyer, P.
Keine Sehnsucht nach Selbstverantwortung – die Deutschen und der Paternalismus,
in: Die Welt, Mittwoch 30.08.2006, S. 6
Mühlemeyer, P./Roesner, U.
Zielgruppe Frauen – Personalentwicklung für den Vertrieb,
in : Personal, Heft Nr. 10, 2006, S. 48-50
Mühlemeyer, P.
Umsetzung des Managementinstrumentes Personalentwicklung in der betrieblichen Praxis – eine empirische Untersuchung,
in : PersonalHeft 7 2002, S.20-24
Mühlemeyer, P.
Personalentwicklung als strategischer Wettbewerbsfaktor im Finanzdienstleistungsbereich,
in: Rheinisches Genossenschaftsblatt, Nr. 1 2001, S.14-21
Mühlemeyer, P./Kraft, B.
Strategische Erfolgsfaktoren für die Umsetzung betrieblicher Personalentwicklungsmaßnahmen,
in: Personal Heft 10, 2001, S.584-588
Mühlemeyer, P.
Teamarbeit: Wunsch und Wirklichkeit,
in: Personal, Heft 12 1998, S. 632-635
Mühlemeyer/Malcher
Führungskräfte im Handel - Stabiler Faktor im Wandel,
in: BAG Handelsmagazin, Nr. 1 1997, S. 50 –51
Mühlemeyer, P.
Standort Deutschland: Der erforderliche Wandel zurAus- und Weiterbildungsgesellschaft,
in: Management Berater, Juli 1997
Mühlemeyer, P.
Beschäftigungsgarantien gibt es zukünftig nur noch für Anbieter von Wisseni n: Handelsblatt, 4./5. Juli 1997
Mühlemeyer/ClarkeThe competetive Factor - Training and Development asan important Condition for Innovation Success
in: Journal for Workplace Learning, Vol 9, No 1,1997, MCB-Press, International Management
Mühlemeyer/Malcher
Führungskompetenz in Handel und Dienstleistung,in: Personalführung, Nr.4 1997, S. 340-345
Mühlemeyer, P.
Standort Deutschland: Der erforderliche Wandelzur Aus- und Weiterbildungsgesellschaft
in: management berater, Nr. 2, Juli 1997, S.1-4
Mühlemeyer, P.
Teamwork setzt Teamfähigkeit voraus, Anforderungsveränderungen in der Arbeitswelt,
in: Personalführung, Nr.10, 1997, S.952-955
Mühlemeyer/Clarke
The competitive Factor: Training and development as astrategic management task
in: The Journal of Workplace Learning, Vol. 9, Issue 1, 1997 Employee Counselling Today, MCB University Press
Mühlemeyer; P.
Qualifikationsbedarfsanalysen im Umweltsektor-Aufgabe eines betrieblichen Innovationsmanagements,
in: Umweltwirtschaftsforum, 4. Jg., September 1996, S.66-71
Mühlemeyer, P.
Auf die Berufswelt vorbereitet? - Defizite bei der Team- und Gruppenarbeitin: Blick durch die Wirtschaft, Nr.78, 22.04.1996, S.11
Bock/MühlemeyerSelbständig:
Nein danke! - Existenzgründungen haben unter Studenten ein negatives Image,
in : Handelsblatt „Karriere“, Nr. 49 09.03.96
Mühlemeyer/Malcher
Anforderungen an zukünftige Führungskräfte im Handelin: Handelsblatt „Karriere“ 06.12.96, S. K3
Mühlemeyer, P.
Im Umweltsektor gibts kaum Konzepte zur Qualifikation - fehlende Personalentwicklung behindert Entwicklungschancen,
in: FAZ, Blick durch die Wirtschaft, 24.01.95, Nr. 40, 38. Jahrgang
Mühlemeyer, P.
Betriebe und Hochschulen müssen kooperieren:Umweltbewußte Produktion als Qualifizierungsauftrag,
in: Handelsblatt, Karriere, Nr. 29, 22.07.1995, K3
Mühlemeyer, P.
„Hase-und-Igel-Spiel“ - Defizite in der Aus- und Weiterbildung für Multi-Media,
in: Süddeutsche Zeitung, Nr. 217, 20.09.1995
Mühlemeyer, P.
Qualifizierung im Umweltmanagement: In Köpfe investieren,
in: Verkehrsrundschau, Nr. 32, 1995, S. 10
Staudt/Mühlemeyer/Kriegesmann
Innovationsmanagement: Erfinder brauchen ein Anreizmagement,
in: Personal Potential Nr. 1994, S. 41-43
Mühlemeyer, P.
Der Handel gilt als Durchlauferhitzer - Defizite im betrieblichen Weiterbildungsmanagement,
in: BAG Handelsmagazin, Nr. 11, 1994
Staudt/Bock/Mühlemeyer
Technoloy Centres and science Parks: agents or competencecentres for small business,
in: International Journal of TechnologyManagement (IJTM), Vol 9, No. 2, 1994
Staudt/Mühlemeyer/Bestel
Weiterbildungsmanagement für Führungskräfte,
in: Grundlagen der Weiterbildung, Nr. 5 1994, 307-310
Mühlemeyer/Chwalek
Why does foreign economic aid fail on the way from the plannedto the market economy?
The case of Polland,in: International Journal of technology Management, Vol.9, No.8, 1994
Staudt/Mühlemeyer/Kriegesmann
Ist das Arbeitnehmererfindergesetz noch zeitgerecht?- Gesetzlicher Regelungsbedarf bei Erfindungsleistungenoder Aufgabenfeld des betrieblichen Innovationsmanagements?
in: ZFO, Zeitschrift für Organisation, Nr. 2, 1993
Staudt/Bock/Mühlemeyer et.al.
Der Arbeitnehmererfinder im betrieblichen Innovationsprozeß,
in: ZfbF, Heft 2/1992
Staudt/Bock/Mühlemeyer
Informationsverhalten von innovationsaktivenkleinen und mittleren Unternehmen - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung,
in: ZfB, Heft 9 1992, S. 989-1009
Mühlemeyer, P.
R&D - Personnel Management by Incentive Management:Results of an Empirical Survey in Research & Development,
in: Personnel Review, Volume 21, No. 4, 1992
Staudt/Mühlemeyer/Kriegesmann
Forschung und Entwicklung: Daten sind häufig nicht vorhanden oder kaum zugänglich;
in: Handelsblatt Nr. 35, 15.02.91, S. 17
Staudt/Mühlemeyer/Kriegesmann
F&E-Mitarbeiter schätzen materielles Lob am meisten - Anreize in der F&E,
in: Handelsblatt, Beilage Karriere, Nr. 10, 02.03.91, Seite K2
Staudt/Mühlemeyer
Erfinder machen Karriere,
in: Neuheiten - Wirtschaftsmagazin für Produkte und Dienstleistungen, Nr.3, 1991, S.63
Staudt/Mühlemeyer et.al.
Incentive systems as an instrument of company innovationmanagement: results of an empirical investigation in the R&D sector,
in: IFTM International Journal of Technology andManagement 1991, Volume 6, Nos 3/4, S. 395 - 413
Staudt/Mühlemeyer/Kriegesmann
Schnittstelle - Bruchstelle?
in: Absatzwirtschaft 11/91
Staudt/Mühlemeyer/Kriegesmann
Technische Informationen in Forschung und EntwicklungInnovationshemmnis oder Innovationschance?,
in: VDI-Z 133 (1991) Nr. 12 - Dez. 1991
Staudt/ Bock/Mühlemeyer et.al.
Anreizsysteme als Instrument des betrieblichenInnovationsmanagement,
in: ZfB Nr. 11/Nov. 90
Staudt/Mühlemeyer et.al.
Betriebliche Forschung und Entwicklung,
in: DBW Nr. 6/90 Nov./Dez. 90
C: Arbeitspapiere/Lehrbriefe
Mühlemeyer, P.
Lehrbriefe 1-4 zu Grundlagen und Instrumenten der betrieblichen Personalentwicklung
Worms 2009
Mühlemeyer, P.
Lehrbriefe 1 –3 zu Grundlagen eines strategieorientierten Personalmanagements
Worms 2009
Berichte aus der angewandten Innovationsforschung: Hrsg. Institut für angewandte Innovationsforschung e.V. Bochum
Staudt/Mühlemeyer et.al.
Personale Strukturen innovativer Mitarbeiter:
Ansatzpunkte für ein mitarbeiterorientiertes
Innovationsmanagement, Bochum 1993
Nr.110
Staudt/Mühlemeyer/Kunhen
Ökobilanzen als Umweltmanagementinstrument,
Nr. 119, Bochum 1993
Staudt/Mühlemeyer et.al.
Die Auswirkungen der Verpackungsindustrie und des Dualen
Systems auf die Verpackungsindustrie - Ergebnisse einer
empirischen Untersuchung
Nr. 120, Bochum 1993
Staudt/Mühlemeyer et.al.
Entwicklung der Abfallmengen und der Gebühren auf
Hausmülldeponien - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung,
Nr. 122, Bochum 1993
Mühlemeyer, P.
F&E-Personalmanagement durch Anreizmanagement -
Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in
der Forschung und Entwicklung
AP-Nr. 102, Bochum 1991
Staudt/Mühlemeyer et.al
Innovationsverhalten von innovationsaktiven kleinen
und mittleren Unternehmen
Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in
Nordrhein-Westfalen, Arbeitspapier Nr. 94 Bochum 1990
Staudt/Mühlemeyer et.al.
Zur Rolle von Technologietransferstellen in Transferpro-
zessen zwischen dem Wissenschaftssystem und der mittel-
ständischen Industrie - Empirische Ergebnisse zur
Situation in Nordrhein-Westfalen
D: Schriftenreihe
Schriftenreihe "Führungskultur & Führungsmanagement", Ausgabe Nr. 1, 2009
Schriftenreihe "Führungskultur & Führungsmanagement", Ausgabe Nr. 2, 2010
